Płać i płacz
Nie ma znaczenia, czy pracownik nadal jest zatrudniony w firmie, czy nie. W gestii inspektora pracy jest narzucenie na pracodawcę natychmiastowego obowiązku wypłaty zaległego należnego wynagrodzenia. Najwyższy Sąd Administracyjny w […]
Więcej ›
Komentarze