Wychowawczy po zmianie pracodawcy
Pracownica może przerwać urlop wychowawczy, ażeby zatrudnić się w nowym przedsiębiorstwie. Jednocześnie pozostałą jej część urlopu nadal może wykorzystać. Kodeks pracy w art. 1863 zezwala na zrezygnowanie z urlopu wychowawczego. […]
Więcej ›
Komentarze