Choć wyboru biegłego rewidenta sprawdzającego sprawozdania finansowe zobligowanych do tego podmiotów dokonuje organ zatwierdzający, to kierownik danej jednostki musi podpisać umowę o badanie z danym rewidentem, a także złożyć powiadomienie […]

Organizacja Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej bije na alarm – obecna forma funkcjonowania medycyny pracy jest niedostosowana do aktualnych realiów rynku pracy. Aby przedłużyć aktywność zawodową pracowników, trzeba gruntownie przebudować system. Pracodawcy […]

Przepisy dotyczące przeprowadzania szkoleń BHP przez firmy zewnętrzne nie są jednoznaczne. Brak jasnych regulacji otwiera drogę dla nadużyć. Ani Państwowa Inspekcja Pracy, ani Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie […]

Programując kasę fiskalną przedsiębiorca powinien wziąć pod uwagę zalecenia ustawy o VAT, która nakazuje, by sprzedawca dołożył wszelkich starań, aby nazwa towaru, czy usługi była sprecyzowana w taki sposób, ażeby […]

Choć ustawowo nadwyżki naliczonego podatku powinny wracać do przedsiębiorców przed upływem 60 dni, nowelizacja przepisów z sierpnia zeszłego roku wytrąca im z rąk argumenty w konfrontacji z fiskusem, który właściwie […]

Fakt pełnienia służby jako funkcjonariusz policji przy dodatkowym zatrudnieniu na umowę zlecenia nie zwalnia z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Ich uiszczanie jest obligatoryjne. Firma zatrudniła w oparciu o […]

Fakt ubezpieczenia w KRUS nie wyklucza przy prowadzeniu działalności gospodarczej możliwości zatrudnienia pracownika. Rolnik stając się pracodawcą zachowuje prawo do odprowadzania składek za siebie do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, mimo […]

Utrzymanie ciągłości produkcji, czy działalności usługowej zakładu wymusza konieczność sporządzania grafiku planów urlopowych. Jednak człowiek snuje plany, a życie je modyfikuje. Wprawdzie Kodeks pracy stwierdza jednoznacznie, że prawo pracownika do […]

Grono, do którego można zaliczyć osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej jest ściśle ograniczone. Nie można do niego zaliczyć dzieci rodzeństwa nawet, gdyby wspólnie z nimi prowadzić gospodarstwo domowe. Kobieta […]

Nie ma znaczenia, czy pracownik nadal jest zatrudniony w firmie, czy nie. W gestii inspektora pracy jest narzucenie na pracodawcę natychmiastowego obowiązku wypłaty zaległego należnego wynagrodzenia. Najwyższy Sąd Administracyjny w […]