Rozliczenie roczne dochodów pracownika przez pracodawcę jest możliwe, jeżeli pracownik pozyskiwał w danym roku przychody tylko z jednego źródła. Pracodawca dokonuje go na życzenie pracownika wyrażone w postaci stosownego oświadczenia […]

Pracownica może przerwać urlop wychowawczy, ażeby zatrudnić się w nowym przedsiębiorstwie. Jednocześnie pozostałą jej część urlopu nadal może wykorzystać. Kodeks pracy w art. 1863 zezwala na zrezygnowanie z urlopu wychowawczego. […]

Usługi dotyczące wyżywienia obciążone są preferencyjną stawką na poziomie 8%. Jednak jeśli związane są one ze sprzedażą towarów wyszczególnionych przez ustawodawcę w par. 3, ust. 1, pkt 1 Rozporządzenia Ministra […]

Grono, do którego można zaliczyć osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej jest ściśle ograniczone. Nie można do niego zaliczyć dzieci rodzeństwa nawet, gdyby wspólnie z nimi prowadzić gospodarstwo domowe. Kobieta […]

Nie ma znaczenia, czy pracownik zatrudniony jest na zastępstwo, czy na zwykłych warunkach. Ze względów podatkowych tacy pracownicy traktowani są tak samo. Art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób […]

Przy określaniu wysokości zasiłku chorobowego bierze się pod uwagę wynagrodzenie otrzymywane w trakcie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego doszło do powstania niezdolności do pracy. Zazwyczaj jest nią przeciętne miesięczne […]

Z początkiem 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy odnośnie sposobu dokonywania poprawek na zaświadczeniach lekarskich, na których stwierdzono błędnie wprowadzone dane. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie […]

Nie ma znaczenia, czy pracownik nadal jest zatrudniony w firmie, czy nie. W gestii inspektora pracy jest narzucenie na pracodawcę natychmiastowego obowiązku wypłaty zaległego należnego wynagrodzenia. Najwyższy Sąd Administracyjny w […]

Rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego doczekało się nowelizacji. Pojawią się dwa nowe zawody: jeździec i kierowca mechanik. Do wprowadzenia zawodu jeźdźca doszło na skutek inicjatywy ministra sportu, który […]

Niezależnie od tego, czy zawarta została umowa o pracę, czy też nie, członkowie najbliższej rodziny współpracujący z osobą prowadzącą działalność gospodarczą mogą skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest pozostawanie we […]