Co do zasady – pracownik, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego pozwalającego mu na wykonywanie obowiązków na zajmowanym stanowisku, nie może być dopuszczony do pracy. Pracodawca nie ma tu specjalnego […]

Organizacja Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej bije na alarm – obecna forma funkcjonowania medycyny pracy jest niedostosowana do aktualnych realiów rynku pracy. Aby przedłużyć aktywność zawodową pracowników, trzeba gruntownie przebudować system. Pracodawcy […]