W 2014 roku nastąpi podwyżka minimalnej płacy w naszym kraju – kwota wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę wzrośnie z 1600 na 1680 zł brutto.

Minimalna płaca nie mogła pozostać na niezmienionym poziomie. Jej podwyżka wynikła z ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, której treść obligowała rząd do jej podwyższenia w sytuacji, gdy minimalna płaca stanowić będzie mniej niż połowę średniego wynagrodzenia miesięcznego za pracę. Podwyżka jest równowartością wskaźnika inflacji oraz 2/3 wzrostu PKB.